一、招聘对象

2025年9月至2026年8月毕业的应届生（*中国大陆以学位证&毕业证为准，非中国大陆高校以学位认证时间为准）

二、招聘流程

1. 网申/内推：9月1日起

2. 简历筛选：9月8日起

3. 线上测评：9月8日起

4. 技术/综合面试：9月中下旬起

5. offer发放：10月中下旬起

三、招聘类型发布并关闭

算法类、软件类、系统类、测试类、硬件类

嵌入式类、项目管理类、售前支持类、供应链类

四、工作地点

深圳、上海、北京、武汉、成都

五、成长方向：

建立系统化的“技术管培生”人才培养链路和评估机制，从实习生选拔到择优转正，通过岗位轮换和业务下沉的方式，进行多元化的学习和培养，为员工提供横向与纵向的职业发展，实现跨部门的人才培养与多元化发展。

（一）【技术管理岗方向】

研发管理储备，聚焦识别并培养具备管理潜力和战略思维的未来研发管理人才。通过系统性轮岗实践和专项领导力发展，塑造具备全局视野、团队建设能力、跨部门协作与决策能力的高潜人才。

未来从事岗位方向：算法类、系统类、软件类、嵌入式类、测试类、硬件类…

（二）【技术专家岗方向】

具备宏观视角和相关领域专业知识，具备突出创造力、前瞻性及专业技术深度的高潜人才，有研究精神，敢于挑战前沿技术难题，愿意参与智驾/座舱/无人车赛道高阶技术的突破型人才。

未来从事岗位方向：算法类、系统类、软件类、嵌入式类、测试类、硬件类…

（三）【业务岗方向】

多元化培养，下沉至智能驾驶产品核心业务链。具备扎实的技术理解力，深入参与量产级智驾系统的全生命周期管理，关注智驾关键领域的创新动态，并具备将前沿AI技术有效转化为量产要求的复合型人才。

未来从事岗位方向：项目管理类、产品类、售前类、市场类...

六、竹厂福利

1. 校招专项福利包：实习转正“奖学金“、入职交通补贴、入职体检补贴、入职礼盒

2. 常规福利体系：六险一金、带薪年假、年度体检、团建经费、夜宵劵

3. 快速成长：MINIEYE小讲堂、1V1大牛导师、新竹成长计划

4. 文娱生活：弹性上班、季度零食卡、专属健身房、花式团建、运动社团

七、硬核实力

a. 深度参与最前沿的智能驾驶项目

b. 和技术大牛同频共振

c. 高密度的优秀队友

d. 良好的技术氛围与成长环境

八、投递渠道

a. PC端：登录“佑驾创新-校园招聘”官网，一键投递！（官网链接：https://www.minieye.cc）

b. 移动端：微信搜索“佑驾创新招聘”公众号，菜单栏点击“校园招聘”，一键投递！

c. 内部推荐：寻找竹厂小伙伴内推，享受【优先筛选、优先面试、优先offer】三重特权，成功率up！

d. 实习留用：我们珍视每位实习生的付出与成长，特设留用绿色通道，表现优异的实习生将优先获得2026届校招offer。

e. 咨询邮箱：zhaopin@minieye.cc

九、关于佑驾创新

佑驾创新MINIEYE(2431.HK)成立于2014年，是中国领先的智能驾驶及智能座舱解决方案供应商。凭借卓越的研发和商业化能力，为智能汽车全方位赋能，在推动汽车自动化的同时，提升安全与驾驶体验。

佑驾创新秉持渐进式战略，逐步开发L1至L4级智能驾驶解决方案，并创新性战略布局智能驾驶、智能座舱及车路协同三大业务线，响应多样化的应用场景和需求。目前，佑驾创新的解决方案已合作众多国内主流车企，并已搭载多款车型出口欧盟、澳大利亚和英国等地。

（一）辅助驾驶

iSafety系列涵盖L1-L2级辅助驾驶产品，基于多传感器感知系统与自研算法融合，支持AEB、ACC、TJA/ICA等功能，能够精确识别道路信息，预判潜在危险并及时控制车辆，辅助驾驶员安全行驶，降低事故风险。

iPilot作为L2+级智能领航辅助方案，支持HNOA、UNOA、HAVP及APA等多种功能，覆盖高速、城市快速路、城区、停车场等应用场景，可根据整车智能化需求灵活开发，保障规模化量产与高质量交付，为用户提供更全面的驾驶功能与卓越的驾乘体验。

（二）智能座舱

　　佑驾创新的智能座舱产品基于计算机视觉技术与人工智能算法，以DMS（驾驶员监测系统）、OMS（乘客监测系统）解决方案为核心。这些方案针对驾驶员疲劳检测、安全接管、健康监测、司机注册、乘客看护及交互娱乐体验六大应用场景提供主动式服务，在提高汽车安全性的同时，丰富驾乘体验。

（三）无人车

iRobo是佑驾创新全栈自研的新一代L4级自动驾驶解决方案。该方案专为开放场景设计，通过端到端大模型深度赋能、与城市交通基础设施无缝对接，以及车规级硬件架构，实现全场景自动驾驶，致力打造智能、安全、高效的未来出行方式。目前，iRobo已在全国多场景实现商业化落地。可在工业园区、港口和机场等特定运行域（ODD）实现全自动驾驶。