一、公司简介

     设计工程板块拥有一支专业技术配套、人员结构合理的设计研究和工程管理队伍，专业为国内外客户提供矿区总体规划、井工煤矿、露天煤矿、选煤厂、煤炭深加工、集运站及配煤中心、绿色矿山与采空区治理、余热利用及节能减排、智能干选等项目的咨询、勘察、设计、工程总承包和工程施工。
     托管运营板块聚集了一批锐意进取的优秀管理人员和员工，按照“机构精简、运作高效、上下沟通、左右互动”的管理体制，从事大型选煤厂的运营和维护，具有丰富的管理经验。
     设备制造与智能化板块，包括直线筛、圆振筛、香蕉筛、弛张筛、高频筛、弧形筛、离心机、X射线智能干选机、煤泥分选机、煤泥浓缩机、自动加药系统、重介分选槽、重介旋流器、分级旋流器、激振器、耐磨管道、耐磨阀门、煤泥滤饼破碎机、钢结构件、高开孔率全聚氨酯连续筛缝筛板、不锈钢筛板、离心机筛篮、高低压开关柜、电气工程和自动化系统的制造和开发集成，以及矿山工程设计、选煤厂生产领域的智能化开发等业务。
     集团旗下节能板块为国家高新技术企业，承担的节能环保板块拥有数十项核心技术专利，其中直冷式深焓乏风热泵等技术属国内首创国际领先，在煤炭、有色、化工等领域完成了节能环保与清洁供热等多项业务。
     绿色技术板块是绿色矿山、矿山开采损害防治、矿山地质环境灾害智能监测领域新技术开发与应用的引领者，完成了唐山、下花园采空区专项勘察和抗变形等多项工程项目，为践行“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念做出卓越贡献。
     集团公司业绩丰硕，业务遍及国内外市场。在采矿设计大师和选煤设计大师的带领下，先后设计和建成大型、特大型井工矿、露天矿60余座、选煤厂200余座、国家级储配煤中心及集运站20余座、余热利用供热项目50余座、绿色矿山与采空区治理项目30余项；完成选煤厂、储配煤中心及集运站、余热利用、采空区治理、油页岩、煤半焦项目工程总承包60余项；运营选煤厂20余座；设备和系统集成及智能化业务遍及国内各大煤炭企业，远销澳大利亚、俄罗斯、美国、南非、莫桑比克等国家。
      硕果飘香展伟绩，天道酬勤传佳音。集团公司始终坚持“大地工程、用户满意”的宗旨，在煤炭行业获得一致好评。继2008年度以来一直在中国勘察设计行业工程总承包完成合同额百名排序中居于领先地位，在煤炭行业名列前茅；2013年荣获“全国工程勘察设计先进企业”称号，历年荣获国家级优质工程奖、工业奖5项，部级优秀工程勘察设计奖50余项，部级优秀工程总承包奖20余项，部级优秀太阳杯、优质工程奖10余项。
集团公司秉承“企业强盛、团队和谐、员工富足、家园美丽”的企业使命，着力打造“以技术为依托、资本为纽带、设计为先导、工程为载体、设备制造为核心、托管运营为外延的国际型工程集团”，服务用户、感恩员工、回报社会。
    集团公司现有员工2197人，设计工程板块的设计咨询和总包项目管理等人员474人，其中本科及以上学历315人；设计大师5人，教授级高工41人，高级工程师92人，工程师110人；各类注册人员114人，包括一级结构师和二级结构师，电气工程师、岩土工程师、二级建筑师、一级建造师和二级建造师、咨询工程师、造价工程师和安全工程师等。

二、招聘岗位及人数

   现根据工作需要，集团公司下属煤炭设计研究院（事业部）计划招聘下列设计人员：

表1  招聘岗位及人数一览表

序号	岗位	所需专业（或大类专业）	人数	工作地点	备注
1	结构设计工程师	工业与民用建筑	2	北京朝阳区	会使用BIM软件者优先
2	电气设计工程师	电气工程及自动化	2
3	给排水设计工程师	给排水科学与工程	1
4	机制设计工程师	机械工程及自动化	2
5	暖通设计工程师	热能与动力工程	1
6	总运设计工程师	总图、城市规划、交通运输、建筑学	1
7	造价工程师师	工程造价	2		会运用广联达软件者优先
8	矿井设计工程师	采矿工程、安全工程	2
9	露采设计工程师	采矿工程（露天）	2		会使用3Dmine、Surpac三维软件、GeoSlope、Flac3D软件者优先
10	选煤设计工程师	矿物加工工程等相关专业	2		会使用BIM软件者优先
11	水工设计师	水文地质及工程地质、水文与水资源工程专业或者农田水利专业	1		会使用Visual modflow和Feflow软件，熟悉洪水、暴雨设计计算者优先
12	工程项目管理工程师	工业与民用建筑、机械工程及自动化	2	项目部

三、岗位要求

1、相应专业本科及研究生学历；
2、身体健康，细心严谨，有较强的协调沟通和团队意识；
3、有志于从事矿山、选煤厂等工程项目设计、咨询工作，适应设计院的工作要求；
4、具有较好的文字能力、语言表达能力和较高的外语水平。
5、熟练使用AutoCAD、office等办公软件

四、薪酬及福利待遇

应届毕业生起薪标准:本科6000-8000元、硕士研究生7000-10000万：另有交通、午餐和通讯补贴，优秀者可面议；

1、广纳人才、唯才是用、公平竞争，公司提供职位等级晋升与内部绩效奖励制度                                                      

2、对员工考取国家相关认证机构要求的职业资格提供支持

3、提供内部技术培训与岗位相关学习深造支持，提供广阔的职业发展空间

4、提供相关法律规定缴纳社会保险、住房公积金，并购买商业意外保险

5、按照国家规定的节假日安排休假；按照国家规定享受带薪年假

6、每年选择专业体检机构为员工提供全面的年度健康体检

7、为符合条件者办理北京市工作居住证

8、为符合条件的应届毕业生可择优申请北京市落户指标