2024年9月12日上午9:00，学院组织召开了2025届毕业生就业工作专题会。学院院长谢苗峰、党委书记王常军、副院长李新松，招生与就业处处长宋向阳，以及综合办、学生处、教务处、保卫处、各系（院）主要负责人、分管就业工作负责人和2025届毕业班辅导员老师共同参加了此次会议。会议由学院副院长李新松主持。

会议伊始，招生与就业处处长宋向阳详细汇报了2024届毕业生就业工作进展情况，并对2025届毕业生就业工作进行了科学研判。在当前就业形势依旧严峻的情况下，提出了“一个根本目的、一个中心、一条底线、两项激励指标、三个基本点”的总体工作思路，同时强调就业工作要把控节奏，且需具备权变思维。

接着，招生与就业处副处长李晓乐对2025届毕业生就业工作具体部署进行了汇报，重点阐述了下一步就业工作安排，重点工作的注意事项。

随后，综合办副主任樊薇、保卫处处长岳鑫、国际处处长朱在兴分别就毕业生档案、户籍、学籍、团关系转出、优秀毕业生评选、参军入伍、加强国外院校合作等事项作了详尽说明。

副院长李新松强调“三到”工作方法，即“脑到”“心到”“手到”，要求各级管理人员以及一线工作人员，对待工作要有热心、爱心和责任心，坚决撑起对学生、家长和学院的社会责任，在真抓实干中提升落实能力，保障工作效果。

会上，学院党委书记王常军对就业工作提出要求，要用事业带人，要做坚定的行动派，强调任何困难在“干”的情况下都能化为坦途。脚踏实地做好“一把手”工程，“多干”才是真谛，从上而下一体化做好25届毕业生就业工作。

最后，学院院长谢苗峰精准研判就业形势，指出随着2035年前毕业生人数逐年增加，就业岗位压力逐年加大，所以工作需未雨绸缪，求实效。“一把手”要“挂帅出征”，立足当下，展望未来，与时俱进，转变思路适应要求，做好就业这项“民生工程”。（招生与就业处 徐龙供稿）