一、公司简介

  通用技术集团国际控股有限公司（以下简称“国际公司”）是世界500强、国有骨干央企中国通用技术集团筹建的工程服务业务一体化经营和管控平台，是集团服务国内国际双循环经济格局的重要平台和载体。公司注册资本100亿元，在国内 23个省市拥有79家机构，在海外41个国别地区拥有60家海外机构，引进先进技术和成套设备超 1000亿美元，主力成员单位具有70余年历史。

未来，公司将围绕“一带一路”国际业务和国内绿色低碳业务，继续深度参与国内国际双循环，加快向规划、投资、建设、运营一体化工程服务商转型，向成为“具有全球竞争力的世界一流新型能源体系综合服务商”的目标迈进。

• 招聘计划

• 招聘对象

2024届国内、海外应届毕业生，大学本科及以上学历

（二）招聘岗位

招聘方向	需求专业	工作地点
工程技术类	电气工程类；能源动力类；新能源发电工程类、管理科学与工程类；石油与天然气工程类、化学工艺与工程类、土木类；建设工程管理类；机械工程类、安全工程类、化学工程与工艺类；工业工程类；计算机类、电子科学技术类、交通运输类等理工科专业	北京、海外
工程管理类		北京、海外
商务贸易类	国际商务、国际贸易等经济贸易类专业； 英语、俄语、法语、西语、葡萄牙语、韩语、德语、印尼语等外国语言文学类专业； 物流管理、采购管理、供应链管理等物流管理与工程类专业	北京、海外
财会金融类	财务管理、会计、审计、税收、投资等相关专业；	北京、海外
法学类	民商法、国际法等相关专业	北京、海外
其他综合管理类	经济类、金融类、工商管理公共管理、行政管理、人力资源管理等相关专业	北京

三、福利待遇

薪酬 福利	薪酬：富有市场竞争力的薪酬、八险二金、注册资质补贴、驻外津贴 福利：“国G青舍”新员工住房保障；自助暖心食堂、活力健身房、专属生日/节日福利、定制化员工健康体检、防暑供暖补贴
落户福利	优秀者可解决北京户口
人才 培养	全职业生涯周期培养体系 “4321”新入职员工培养体系 1年期双导师制

四、招聘流程

1.宣讲会、双选会（9-10月份）

2.简历投递（9-11月份）

3.笔试面试测评（10-12月份）

4.体检签约（12月-2024年1月）

五、投递渠道

1.PC端：

https://genertec.zhiye.com/custom/7a34f1fa-99fc-d287-e761-c9dc230e5baa?oid=16；

2.邮箱可投递至：hr_gjgs@gt.cn，简历命名为：姓名+学历+学校+专业+投递岗位方向。