中钞特种防伪科技有限公司隶属于中国人民银行所属中国印钞造币集团有限公司，是国家级高新技术企业，国家唯一法定的从事人民币防伪安全线、银联标、签名条等特种高科技防伪产品的研制与生产企业。作为世界上规模最大的安全线生产企业，中钞防伪公司一直致力于为钞票印制提供光学防伪、磁性机读等技术及产品服务，在国际光学防伪领域占据重要的地位。

 公司总部设在北京，在北京和保定分别建有生产、研发基地，现有员工五百八十余人。公司成立至今实现快速发展，引进了大批国际一流水平的高精尖研发及生产设备，拥有一支以国内外知名大学和科研机构毕业的博士、硕士为骨干的专业研发团队，形成了以安全线、防伪标、防伪条、签名条为代表的系列产品。公司多项防伪技术多次应用在人民币、奥运纪念钞、航天钞、生肖钞等钞票以及奥运会、世博会、园博会等重大活动门票上，公司研发的具有国际一流水平的光变动感精准镂空安全线和磁性机读安全线为人民币安全防伪做出了重要贡献。

 中钞防伪公司自成立以来一直致力于技术创新，努力建设具有国家级水平的特种防伪研发机构，申报发明专利数量逐年提高，截至目前，共申请发明专利220余项，其中PCT国际专利近50项，获得授权的发明专利有100余项；商标申请注册120余件。2015年至今，在国际全息大会等国际论坛上，公司共有4项技术陆续获得该领域“奥斯卡”级别的技术创新及创新推荐奖，获得国际同行关注和认可，代表中国在该领域形成了国际竞争力和影响力。同时，公司以科技力量服务央行货币发行，多次荣获人民银行科技发展奖一二三等奖、中国印钞造币集团有限公司科技成果奖励、科技先进个人奖、企业科技贡献奖合计十余次。公司于2017年还荣获第五届全国文明单位的称号。

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将2023年招聘有关事项公告如下：

一、招聘对象、专业和应聘条件

（一）招聘对象

纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”）和留学回国人员。

（二）招聘专业及职位简介

职位001：计算机类，自动化类，电气或电气工程类相关专业1人，工作地点北京，硕士研究生及以上学历

职位简介：（发展方向1）从事办公类应用系统建设或信息化基础设施（网络）建设与运维相关工作。

（发展方向2）主要从事产品相关的各类在线（离线）检测技术开发，检测系统引进、调试、应用及运行维护管理等工作。

职位要求：有软件项目开发管理经验或信息化基础设施建设（包括网络建设、存储系统搭建等）经验者，或主持、参与过相关完整项目者优先；熟悉数据库管理及应用，对软件架构有所了解。

职位002：电气或电气工程类，安全类，自动化类相关专业1人，工作地点北京，硕士研究生及以上学历

职位简介：主要从事电气、设备消防安全监督管理及技防设施管理工作，包括但不限于开展电气安全管理、消防安全运行管理、技防设备设施运行等具体工作。

职位要求：有电气、设备、消防、技防设施安全相关实习经验者优先

职位003：工商管理类,应用经济学类,经济贸易类相关专业1人，工作地点保定，硕士研究生及以上学历

职位简介：主要从事国际采购相关业务，包括但不限于按流程开展国际采购、国际谈判，以及国际采购合同签订及档案收集归档等工作。

职位要求：了解国际贸易相关知识，具有良好的英语沟通能力，能够在商务谈判中娴熟的进行现场翻译；掌握商务和采购的相关知识，有较强的学习能力，能快速掌握采购流程、商务谈判等业务相关要求；具备较强的沟通、组织能力，善于沟通协作。

（三）应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.遵纪守法、具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届硕士研究生及以上学历毕业生，且硕士及以上学位，专业对口；

6.留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。

二、应聘方式

采取网上报名方式，将个人简历投递至指定邮箱。

个人简历应为PDF或WORD格式。邮件及简历名均以“应聘00*（职位序号）职位+专业+学历+学校全名+姓名”命名，附个人证件照，发送至zcfwhr@126.com。

三、面试和录用流程

简历筛选：第一批简历收集最终截止日期为2023年3月31日。

面试流程：包含专业笔试、需求部室面试、综合复试，具体时间、地点将以电话或电子邮件等形式通知应聘人员。

录用流程：结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定拟录用人员名单，复试后对拟录用人员进行考察并组织入职体检；经考察、体检且公示无异议后，进行录用。

四、薪酬待遇及培训发展

 公司提供覆盖全面的薪酬待遇、福利保障体系，关注员工所得与付出的对等。

 薪酬包含基本工资、绩效奖励、专项奖励以及住房、通讯、交通补贴等项目。足额缴纳六险二金，员工享有补充医疗保险且可涵盖至子女。为员工提供免费工作餐，各组织层级不定期组织活动。同时，还为北京职位的单身员工提供5年周转宿舍。

    针对管理、技术类岗位设立9至11个层级职业发展通道，应届毕业生入职1年后即具备晋升条件；提供具有针对性的职业晋升培训及其他免费培训资源。