浙江南湖数据发展集团有限公司成立于2023年4月，注册资本金5亿元，属于竞争类国有企业，主要为各行各业提供信息系统集成、软硬件开发、数据开发应用、数据安全、数据要素流通服务等业务。

1.市场化聘用制用工，享受五险一金。

2.薪酬待遇按照南湖区国有竞争类企业相关规定执行，普通岗位待遇15万～25万元，另技术岗位待遇相应上浮20%～25%。

3.试用期三个月。

1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；

2.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员；

3.存在竞业禁止不得开展工作的人员；

4.其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日17时止，逾期不再受理。

2.报名方式：本次报名采取邮件报名的方式。符合招聘条件的人员如实填写《报名登记表》（见附件2，需附一寸正面免冠证件照），并附本人身份证、学历学位证（2023年12月1日前取得）、相关职称、社保证明（历年参保证明）、部分岗位要求的佐证材料等资料的扫描件，整理成以应聘者姓名＋应聘岗位+手机号（例如：张三＋报考岗位+手机号）命名的压缩文件发送至指定邮箱：zlf_rc2022@163.com。每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者以及所提交材料不齐全、不完整的且未在报名截止日期（2023年12月31日17时整）前补齐的，视为报名无效。

报名结束后，公司将对符合招聘条件的人员以邮件的形式发送进入招聘下一环节通知，此外不另作通知，请考生随时关注邮箱信息。

报名结束后，根据报考人员填写的《报名登记表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名及录用资格。经资格初审未入围招聘下一环节者，不另行通知。

笔试实行百分制。重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识等方面能力。笔试设立最低合格分数线，分数线为60分。笔试成绩低于最低合格分数线的，取消进入面试范围资格。

笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按照1:3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加笔试的实有合格人数确定。成绩以及入围人员名单将在笔试结束后及时通过微信公众号（智立方人才）向社会公布。笔试时间和地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

面试结束后，按照笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面谈成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。面试时间和地点另行通知。

总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考试总成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后及时通过微信公众号（智立方人才）向社会公布。

参加体检人员按规定的时间、地点参加体检。体检合格后，对拟聘人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，同时复核资格条件。报考人员的体检和考察参照公务员招考相关规定。体检费用考生自理。

拟聘用人选经公示后，按《劳动合同法》规定，与拟聘用人员签订聘用合同。拟聘人员按相关规定实行试用期制度。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

本公告未尽事宜，由浙江南湖数据发展集团有限公司负责解释。

0573-82876772（电话受理时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）